Social-Recruiting:
Mit Videos in die Zukunft der Mitarbeitergewinnung

Mach dein Unternehmen zur ersten Wahl für Top-Talente mit packenden Recruiting-Videos und unserer Social-Recruiting Methode.

Schau dir unsere Recruitingvideos und Referenzen im Social-Recruiting an:

Videorecruiting für Polymechaniker:
50 qualifizierte Bewerber in 3 Monaten.

Recruiting-Kampagne für die Bauplanung:
60 Bewerber in nur einem Monat.

Warum videobrain?

Wir stehen für eine neue Generation der Mitarbeitergewinnung. Videomarketing ist ein machtvolles Instrument, um Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und Ihre offenen Stellen auf eine emotionale und ansprechende Weise zu präsentieren. Dabei erreichen Sie Ihre Zielgruppe dort, wo sie ihre Zeit verbringt – online und auf sozialen Medien.

Unser Angebot

Adrian war der Richtige für uns. Das Schöne an der Zusammenarbeit war, dass die Kommunikation einfach war und wir uns auch menschlich gut verstanden haben. Ich kann mir eine weitere Zusammenarbeit gut vorstellen.
Manuela Baumann, CEO GANZ Baukeramik AG
Bereits in der ersten Woche sind unzählige Bewerbungen eingegangen und die Qualität der Bewerber hat mich positiv überrascht.
Patricia Delafontaine, Marketing GANZ Baukeramik AG
Sympathisch, innovativ und kollaborativ. Ein super Partner auch für herausfordernde Video-Aufgaben.
Annalisa Job, Vicepresident Marketing, Adecco Group Switzerland
Als kurz vor Festivalbeginn noch 200 Stellen offen waren, benötigten wir eine schnelle Lösung. Mit Videobrain waren wir rasch online und erhielten in der ersten Woche 90 neue Bewerbungen. Bis zum Festivalbeginn waren alle Stellen besetzt.
Adrian Brugger, CEO Stars in Town
Previous slide
Next slide

Interessiert?

Vereinbare jetzt dein massgeschneidertes und kostenloses Beratungsgespräch. Vor unserer 30-minütigen Sitzung analysieren wir dein Unternehmen eingehend, um ein detailliertes Verständnis deiner aktuellen Lage zu erlangen.

Im Gespräch selbst enthüllen wir, wie eine individuell auf dein Unternehmen abgestimmte Video-Recruiting-Strategie aussehen kann. Wir geben dir Einblicke in mögliche Resultate und die damit verbundenen Kosten.

Nutze die Gelegenheit und entdecke das ungeahnte Potenzial von Video-Recruiting für dein Unternehmen.
Buche jetzt dein unverbindliches Beratungsgespräch und lass uns gemeinsam die Grenzen verschieben.

So bekommst du eine massgeschneiderte Strategie und ein unverbindliches Angebot von uns:

Terminvereinbarung:

Melde dich bei uns via Telefon oder Mail und wir vereinbaren einen gemeinsamen Termin.

Alternativ kannst du dir im Kalender selbst einen Termin aussuchen und eintragen.

Beratungsgespräch:

Gemeinsam erkunden wir, ob unsere Methode die Lösung für deine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung ist. Wenn eine Zusammenarbeit sinnvoll erscheint, planen wir dein erstes Beratungsmeeting via Zoom.

Strategiegespräch:

Hier beleuchten wir deine Stärken und Chancen als Arbeitgeber. Gemeinsam erstellen wir die passende Strategie für dein Unternehmen, erläutern dir den Prozess und unterbreiten dir ein unverbindliches Angebot.

Über uns

Videomarketing-Zauberer mit Hang zu gutem Kaffee und brillanten Recruiting-Videos.

Seit Jahren zaubern wir beeindruckende Videos für Unternehmen, die Talenten nicht nur einen Job, sondern eine Vision bieten wollen. Und wie macht man das am besten? Richtig, mit Videos, die mehr sagen als tausend Stellenanzeigen.

 

Unser versiertes Team kennt jede Facette des Videorecruitings wie die eigene Westentasche. Wir sind hier, um dich durch den Dschungel der modernen Mitarbeitergewinnung zu führen, immer mit dem Ziel vor Augen, Ihre perfekten Kandidaten zu erreichen und zu begeistern.

 

Interessiert? Klicke auf den Button und buche ein unverbindliches Gespräch. Wir können es kaum erwarten, deine Reise zu begleiten.

Und keine Sorge, wir bringen den Kaffee mit!

Die häufigsten Fragen (FAQ)

… UND IHRE ANTWORTEN:

Laut einer Studie sind 56% der Schweizer Arbeitnehmer bereit für einen Stellenwechsel. Damit ist also jeder zweite ein potentieller Traumkandidat! Die Bereitschaft für einen Wechsel hängt immer davon ab, welche Möglichkeiten ein neues Unternehmen bietet. Die Wahrnehmung als innovativer Arbeitgeber, der auf moderne Methoden setzt, ist hier definitiv ein starkes Argument.
Aufgrund der Fähigkeit, sowohl passive als auch aktive Kandidaten zu erreichen, sind soziale Medien eine der besten Quellen für die hochwertigsten Stellenbewerber. Laut einer Studie bewerteten 59 % der Personalvermittler Kandidaten, die über soziale Medien rekrutiert wurden, als «höchste Qualität».
98% der Schweizer Jugendlichen besitzen ein Smartphone mit Internetzugriff. 89% sind in den Sozialen Medien aktiv. Daher können wir garantieren; Ja, gerade jüngere Generationen können mit Social Media Kampagnen überzeugt werden.
Bereits 2 Wochen nach Veröffentlichung Ihrer Social Recruiting Anzeigen können Sie mit den ersten qualifizierten Bewerbungen rechnen.
Die Kunst bei Social Recruiting besteht darin, sowohl aktive als auch passive Bewerber genau zu identifizieren, anzuziehen und einzustellen, wo sie sich aufhalten: In den Sozialen Medien. Gerne erklären wir Ihnen die Details in einem unverbindlichen Gespräch.

Buche jetzt ein kostenloses Beratungsgespräch mit uns.

Mühlentalstrasse 80
8200 Schaffhausen

+41 52 558 55 66

office@videobrain.ch